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一、企業社保概述

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。


二、企業社保申請流程

1、核定社會保險險種

2、辦理社會保險登記證

3、辦理勞動保障年審登記證

4、辦理首批勞動用工備案、社保增員

5、領取醫保卡(社會保障卡)


三、企業社保常見問題

(1)能不給員工繳納社保么?

  不能。開立社會保險賬戶并為員工繳納社保是企業的法定義務。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。社會保險法實施細則 第六章第二十條規定,職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的,由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。因此社保是單位必須為員工繳納的。

  (2)只開社保戶不實際繳費行嗎?

  不能。《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。社保開戶后,社保中心會每月25號從公司的銀行賬戶中自動扣除相應的社保款。賬戶余額不足的,繼續扣除,直到扣繳完畢。同時,社保中心也會不定時抽查,如抽查結果不合規,會責令補繳,并繳納罰款。用人單位未依法代扣代繳的,由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。


四、企業社保服務費:RMB1200



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